企業(yè)招聘

ENTERPRISE RECRUITMENT

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用人理念

　　陜西咸陽(yáng)百姓樂(lè)大藥房連鎖有限公司一向注重人才的重視培養(yǎng)和使用，堅(jiān)持“以人為本”，始終貫徹“人才資源是公司發(fā)展壯大的助推器”的核心價(jià)值理念，借助科學(xué)人力資源管理方式使得公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于先一步同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司的健康高速壯大發(fā)展。

　　一、知人善用，加強(qiáng)監(jiān)督

　　百姓樂(lè)在長(zhǎng)期的用人實(shí)踐中總結(jié)得出“德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先”的任人尺度，員工才能和品德通過(guò)科學(xué)的遴選和考察達(dá)到任用合適的人才，秉承“能者上，平者讓，庸者下”的任人渠道，切實(shí)做到“知人善用，加強(qiáng)監(jiān)督”。

　　二、鼓勵(lì)先進(jìn),幫助落后

　　百姓樂(lè)提供一個(gè)廣闊的舞臺(tái)給予員工進(jìn)行施展才華，“心有多寬廣，舞臺(tái)就有多大”。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)個(gè)人與黨員的模范帶頭作用讓員工從落后走向合格，普通走向先進(jìn)，讓每個(gè)人都能在公司得到成長(zhǎng)和發(fā)展。

　　三、發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌

　　百姓樂(lè)注重開(kāi)發(fā)內(nèi)部員工的能力，不拘學(xué)歷與資歷，通過(guò)合理的考核考察機(jī)制，著重人才的能力與道德的考察和人才發(fā)掘，對(duì)能力不足，不適應(yīng)公司發(fā)展的員工進(jìn)行淘汰，依照“百姓樂(lè)沒(méi)有人才，個(gè)個(gè)都是人才”人才觀，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌。